Coinbase видало 700 співробітників, або 14% своєї штату під час реорганізації компанії
Крім того, компанія підтвердила, що реорганізація коштуватиме між 50 мільйонами і 60 мільйонами доларів.
Компанія пояснила своє рішення тим, що реагує на дві сили, які змінюють ситуацію в галузі cryptography: кризову ситуацію ринку і зміну, що відбувається в області штучного інтелекту і роботу компанії.
Джеррі Армстронг, співзасновник компанії, сказав в офіційній заяві на своєму сайті, що Coinbase продовжує розвиватися в таких областях, як стабільні монети, передбачувальні ринки, tokenization і інші продукти криптовалюти, тоді як бізнес продовжує залишатися дуже вразливим протягом кожного кварталу і потребує нижчої базової вартості на наступний етап розвитку компанії.
У своєму офіційному повідомленні Coinbase повідомляє, що метою цієї реорганізації є зменшення операційних витрат відповідно до поточних умов ринку і оптимізація операцій для епохи штучного інтелекту.
Також повідомляється, що керівництво компанії пішло на такі заходи, як зменшення штату працівників компанії, створення більш пласкої структури компанії, повернення керівників до роботи індивідуальних розробників і проведення експериментів щодо створення окремих команд штучного інтелекту протягом першого кварталу 2026 року.
Що стосується змін, які відбулися за останні місяці, Армстронг сказав, що існує дві причини цих змін Перша причина — це традиційний цикл Coinbase, який залежить від стану ринку криптовалюти.
Друга причина — це зміни, які відбуваються в області штучного інтелекту
Армстронг сказав, що інженери використовують штучний інтелект для створення нових програм протягом декількох днів, тоді як спеціалісти інших галузей можуть створювати код, який раніше створювався протягом декількох тижнів.
За його словами, саме ці зміни вказують на необхідність змінити організацію компанії в такий спосіб, щоб вона була більш тонкою, швидкою і штучноінтелектуальною.
Крім того, компанія планує змінити організаційну структуру компанії, зменшивши її до декількох рівнів нижче керівника компанії і його заступника.
Також повідомляється, що керівництво компанії буде вимагати від керівників компанії бути не лише керівниками, а й індивідуальними розробниками.
Також передбачається створення окремих команд штучного інтелекту, що складаються із інженерів, фахівців з розробки продукту і спеціалістів з технічної підтримки.
Для працівників, які покидають компанію, повідомляється, що їм будуть надані такі умови, як виплата мінімум 16 тижнів заробітної плати, додаткові 2 тижні виплати за кожен рік роботи, виплата наступної частини акцій компанії і виплата місяцями після звільнення.
За словами Армстронга, такі умови передбачені враховуючи необхідність захисту інформації клієнтів компанії.
У своєму офіційному повідомленні Coinbase повідомляє, що вже було виконано такі заходи, як видача спеціальних облікових записів працівникам компанії і надсилання їм повідомлень на їхну особисту електронну пошту.
Також повідомляється, що працівники компанії отримають такі умови, як виплата мінімум 16 тижнів заробітної плати, додаткові 2 тижні виплати за кожен рік роботи, виплата наступної частини акцій компанії і виплата місяцями після звільнення протягом перших 6 місяців після звільнення.
Наведені умови підписані Армстронгом і іншими керівниками компанії.
За підсумками фінансового року 2025 року Coinbase повідомляє про річну виручку в 9% порівняно із 2024 роком, тоді як операційні витрати компанії збільшилися майже в 3,5 рази.
За підсумками фінансового кварталу 2025 року операційні витрати компанії збільшилися майже на 9% порівняно із попереднім кварталом, тоді як річна виручка компанії збільшилася майже на 9% порівняно із попереднім фінансовим роком.
За підсумками фінансового року 2025 року річна виручка компанії досягла майже 1,8 мільярда доларів, тоді як операційні витрати компанії досягли майже 5,7 мільярда доларів.
Також повідомляється, що річна виручка компанії збільшилася майже на 9% порівняно із попереднім фінансовим роком, тоді як операційні витрати компанії збільшилися майже на 35% порівняно із попереднім фінансовим роком.
Крім того повідомляється, що річна кількість працівників компанії збільшилася майже на 31% порівняно із попереднім фінансовим роком.
Також повідомляється, що річна кількість працівників компанії збільшилася майже на 31% порівняно з попереднім фінансовим роком, тоді як річна виручка компанії збільшилася майже на 9% порівняно із попереднім фінансовим роком.
Крім того повідомляється, що операційні витрати компанії збільшилися майже на 35% порівняно із попереднім фінансовим роком, тоді як річна виручка компанії збільшилася майже на 9% порівняно із попереднім фінансовим роком.
За підсумками фінансового року 2025 року річна кількість працівників компанії досягла майже 5 тисяч осіб.
Також повідомляється про очікування майбутнього фінансового року щодо підвищення річної кількості працівників компанії майже на 3% порівняно із попереднім фінансовим роком.
На початку лютого 2026 року керівництво компанії повідомило, що очікує зниження річної кількості працівників компанії майже на 3% порівняно із попереднім фінансовим роком.
За підсумками фінансового року 2025 року річна виручка компанії досягла майже 550 мільйонів доларів, тоді як операційні витрати компанії збільшилися майже на 9% порівняно із попереднім фінансовим роком.
Також повідомляється, що річна кількість працівників компанії збільшилася майже на 31% порівняно із попереднім фінансовим роком.
За підсумками фінансового року 2025 року річна кількість працівників компанії збільшилася майже на 31% порівняно із попереднім фінансовим роком.
Також повідомляється, що річна кількість працівників компанії збільшилася майже на 31% порівняно з попереднім фінансовим роком.
За підсумками фінансового року 2025 року річна кількість працівників компанії досягла майже 5 тисяч осіб.
Також повідомляється про очікування майбутнього фінансового року щодо підвищення річної кількості працівників компанії майже на 3% порівняно із попереднім фінансовим роком.
За підсумками фінансового року 2025 року річна кількість працівників компанії досягла майже 5 тисяч осіб.
Також повідомляється про очікування майбутнього фінансового року щодо підвищення річної кількості працівників компанії майже на 3% порівняно із попереднім фінансовим роком.
Наведені умови підписані Армстронгом і іншими керівниками компанії.
За підсумками фінансового року 2025 року річна кількість працівників компанії досягла майже 5 тисяч осіб.
Також повідомляється про очікування майбутнього фінансового року щодо підвищення річної кількості працівників компанії майже на 3% порівняно із попереднім фінансовим роком.
За підсумками фінансового року 2025 року річна кількість працівників компанії досягла майже 5 тисяч осіб.
Також повідомляється про очікування майбутнього фінансового року щодо підвищення річної кількості працівників компанії майже на 3% порівняно із попереднім фінансовим роком.
Наведені умови підписані Армстронгом і іншими керівниками компанії.
За підсумками фінансового року 2025 року річна кількість працівників компанії досягла майже 5 тисяч осіб.
Також повідомляється про очікування майбутнього фінансового року щодо підвищення річної кількості працівників компанії майже на 3% порівняно із попереднім фінансовим роком.
За підсумками фінансового року 2025 року річна кількість працівників компанії досягла майже 5 тисяч осіб.
Також повідомляється про очікування майбутнього фінансов
За матеріалами CryptoSlate